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《人力资源》杂志收稿,知网收录

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《人力资源》杂志
主管:辽宁社会科学院     主办:辽宁社会科学院
国内刊号:CN21-1485/C   国际刊号ISSN1672-1632   邮发代号:8-214
《人力资源》杂志收稿,知网收录
    《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指?#38469;导?#30340;工具方法,实现人力资源管理?#20998;?#30340;全面提升。
【主要栏目】
专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等。
【稿件要求】
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观?#20174;?#35770;文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章?#36136;?#20197;3000-4500字为宜。
二、作者简介:姓名(出生年月)、?#21592;稹?#24037;作单位、?#25910;?#32534;码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研?#21487;?#39035;注明博士研?#21487;?#25110;硕士研?#21487;?/div>
三、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的?#19981;?#31561;不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格?#21073;?1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年。 2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“一”、“(一)”“1.” “(1)”作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格?#33322;?#34920;名置于表上方居中;图?#33322;济?#32622;于图下方居?#23567;?#34920;、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方?#21073;?#36890;?#35834;?#22336;:邮编、电话、手机、电?#26377;?#31665;等。
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